張林笑笑說：“就連眼前這個我都認為沒什麼的挫折你都無法承受，又怎麼能說你經得起挫折呢？”

傅華看了看張林，搖了搖頭說：“張總，說到現在，我也看出來您的意思了，您是想留下我，我很感謝您這麼看的起我，不過，您想過沒有，我就算留下來，某人會高興嗎？我和他之間是一種直接配合的關係，現在搞得這麼尷尬，以後的工作又怎麼順利開展呢？”

張林笑笑，說：“你這麼說本身就是站在天都生產分部經理的角度上考慮問題了，這說明其實你根本就是不想離開的。”

傅華說：“好吧，就算我是不想離開，那這種尷尬的局面您說我要怎麼去面對？”

張林說：“傅華啊，我們先不談怎麼去面對這個尷尬局面，我先問你一個問題，今天我們是一起去見鄭老的，你在鄭老身上有沒有發現一種我們現在的企業管理者身上很缺乏的東西？”

傅華想了想，說：“鄭老很多優點是我們都不具備的。”

張林說：“當然，鄭老身上有很多東西是需要我們去學習的，但有一種東西是我們現在的企業管理者最缺乏的。你好好品一品，就知道了。”

傅華說：“真要說，應該是鄭老認真工作的態度和對集團公司大局和未來的執著吧。”

張林說：“對啊，就是這種執著，這就是一種信念。不知道你今天聽鄭老背誦詩歌的時候是一種什麼感覺，我知道我是肅然起敬的，鄭老不是有著我們的事業一定會會成功的信念，又怎麼會把詩記得這麼牢呢？”

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