對於一個動輒宅居深宮的大明皇帝來說，經常記不清那麼多官員，大部分大臣可能都只是奏疏上的一個人名。

能把內閣、翰林詞臣、部院堂官都認識清楚，就是很不錯的皇帝了！

大部分普通人，可能連這次廷推出現過的幾位高官人名都記不全。

讓這樣一個皇帝，獨自欽點所有大臣的任命，哪怕只管大員，那感覺也像是要人正確組裝幾百個陌生零件，實在是為難人。

所以不是皇帝不想徹底人事集權，而是真沒那個精力，能同時親自操縱幾百個職位的不停連鎖變動。

於是才會有了朝臣集體廷推制度的出現，中低階官員推選授權給吏部，三品以上的朝廷大員推選授權給廷推。

此外邊鎮督撫由吏部和兵部推舉，內地督撫由吏部和戶部推舉。

翰林、內閣又另成一套體系。

反正無論怎樣，最後人選都會奏報給皇帝，皇帝負責御批，或者否決。

一般來說，如果不是有特別礙眼的人，皇帝也懶得挑剔。在皇帝眼裡，都是一個個零件，誰當什麼官似乎都差不多。

只有閣臣、翰林、天官這三種最靠近皇帝的職位，皇帝可以一句話就定下人選並傳旨昭告。

至於其他情況，如果皇帝特別欣賞某人並想提拔的話，必須先下旨給吏部，走一遍程式才任用，當然吏部一般也不會抗旨。

以上就是大明中後期高層人事制度的一些簡要說明，並不像影視劇裡那樣，皇帝似乎什麼都能直接管到。

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