鄧宏和任翔不住的點頭，卻沒說什麼。

稍等了片刻，劉東鴻又說道：“這個問題林哥說得很有道理。新人方面，首要的是公司要求的一些列的培訓，前幾天我也整理了一些具體的培訓內容，分了板塊。比如說行業的一些基本狀況培訓、公司服務內容培訓、產品質量方面的培訓、還有外勤禮儀及著裝上的要求、日常管理制度等等。另外比較重要的就是外勤話術和臨場情況的處理方面的培訓，這個就需要我們不間斷的，日復一日的去抓，才能有效果，不是靠一段時間培訓就能有多少起色的。當然了，這塊工作我也不謙虛，就由我來負責。你們有什麼問題沒？”

三人都長出了一口氣，劉東鴻知道，三人都有些緊張，害怕劉東鴻把這塊事情往他們頭上推，這是他們都不願意看到的，因為三人都沒底氣能順利的完成這部分工作，雖然在宋理大亨待了那麼長的時間，但是在外勤上，他們是白紙一張。

劉東鴻還是給大家發了煙，又繼續道：“我們四個算是老員工，所以各項工作我們也要七號帶頭作用，務求盡善盡美，在很多方面，也要給新人一些指點。但是門上的基本工作，說實話，現在的工作安排有點亂，比如說在售後服務、貨物配送方面，都是誰有空誰就做，這樣既不利於大家把某一專項工作做好，也不利於商行的正題工作安排，所以我打算我們幾個把工作分一下工，每個人具體負責一些工作。這樣可能更有條例更有效率一些。你們覺得怎麼樣？”

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