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許都鑄造廠，是曹德費盡辛苦建立起來的。

它不僅代表了許都現在的技術水平，也指明瞭許都未來的工業發展方向。

雖說，從外表看上去，它只是一座其貌不揚的工廠。但裡面的制度之嚴謹，看守之密集，在整個許都來說，都是排的上號的。

諸葛亮剛剛走出房間，就受到了巡邏侍衛的質問。

“深更半夜，幹什麼去？哪裡的工匠，工號多少？”

諸葛亮沒有工號，他所擁有的，只是一面腰牌。

於是，他便將腰牌遞給了侍衛。

“我是曹府二爺親自委派的，過來檢視檢視情況。”

腰牌上，只有姓名，沒有職位。

恰恰是這一點，讓侍衛們不敢怠慢。

大漢朝的割據勢力，不管是曹操，或者是袁紹，還是孫策、劉表，在引進人才時，都有一個統一的規律。

他們在瞭解到某人的才能之後，雖然會賜予一定的身份，分撥一定的任務，但並不會馬上封給他們多高的官職，也不會立即給與他們多大的權利。

而是在觀察一段時間後，甚至等此人建立了相當不錯的功勞，擁有了相當渾厚的資歷，再重新定職，另行分配。

其實，就是後世所說的試用期，荀彧如此，郭嘉如此，其他謀士武將，也大多如此。

荀彧剛開始投靠曹操時，其身份僅僅是別部司馬。

別部司馬是什麼？有多大呢？

《通典·兵一》記載：凡立軍，五人為列，二列為夥，五夥為隊，二隊為官。二官為曲，兩百人，立軍候；二曲為部，四百人，立司馬。

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