其中有些專案無需下去巡鑑,因為,這些專案,可以直接淘汰!
作為風控領導人,你瞭解的市場和專案,一定要比市場部瞭解的多,否則,你怎麼把關?
我是專業的,無論對市場還是風控的稽核方式,都相當瞭解。
一上午的時間,我就看完一摞子檔案。
我也只是粗略的看了一遍,沒去細摳。因為市場部已經摳過了。
粗略不是不認真,而是,初步對這些專案進行初步的市場判斷。
如果初步的判斷都過不了,深入瞭解就更沒必要了。
午休,新員工去食堂吃飯,幾個老員工卻圍了過來,都很激動。
“趙經理,我是王文俊,部門聯絡員。你叫我小王就行。”說話的是個個頭不高的年輕然人。
“趙經理,你能回來,我們可就有了主心骨了。我們老大走了之後,都沒人給我們撐腰。”
“我們度日如年。”
“老外做老總,提拔的都是他的人,我們這些老人兒,連露頭的機會都沒有。”
幾個人小聲和我抱怨。
“工作不能有抱怨情緒,艾爾文雖然是外國人,但,我們要支援他的工作,不要有牴觸情緒。”我笑著說道。
我不會挑撥他們和老總的關係,那樣對他們不好。
何況,我也不知道他們現在屬於誰的人。
而且,我也不屑這麼做。
都是老油條,他們也知道我為何這樣說。沒在發牢騷。
“晚上,我請風控全員聚聚!”我說道。
我不是想拉攏他們,而是,不能壞了規矩。
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