而且，這樣是拉攏不住人心的。

沒有人心，你的工作就沒法開展。

在你的淫威下，他們可能怕你，但，絕不會服你，幫你。

這是職場大忌，也是隱患。

一個好漢三個幫，無論你處在什麼位置上，最好的領導，是和藹可親的領導，是體貼下屬，能和下屬其樂融融，打成一片的領導。

但，要掌握分寸，要恰到好處，不能讓下屬覺得你和他們一樣。

要分出大小王！

但，最主要的還是讓他們看到你流弊的能力！

對於一個新人領導，需要的戰略就是，敵不動，我不動，靜觀其變！

當然，他們不是敵人。

也別真把他們當作敵人，因為他們以後可是和你一起並肩戰鬥的戰友。

你作為領導，首先，就要保持你自己的良好心態和樹立正面的三觀。

他們是你的屬下，也是你的兄弟姐妹，這樣想，你就知道面對他們時，該擺什麼樣的態度了。

現在的企業，都有團隊。即使走了一個高管，一切工作依舊會有條不紊的繼續，因為大家都在各司其職，工作不會因此而停頓。

所以，不要太把自己當回事。

當然，也不能不把自己當回事。

你都不把自己當回事，誰還會把你當回事？

目前，這個時間過度對我來說，剛剛好，還用不著我著急忙慌地去處理某些必須處理的事情。

這就給了我很多調整佈局的時間。

普華市場部，最近兩年的業績很不好。

這也是前幾任經理離職的主要原因。

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