畢竟如果一個技術大牛，連自己的屬下都沒辦法折服，就證明他不行。

萬一這一百多戶養牛人之中，還有比他更厲害的，那柳銘淇肯定會毫不猶豫的換人。

能者上，不行就下去，這才是有競爭有活力的社會工作形態。

人情，在這種競爭行業中，是最不應該有的東西。

“最近牛怎麼樣了？”柳銘淇道，“我可是聽說了，它們的產奶量再次上升了不少啊。”

“對！”

說起了這個，唐五頓時來了精神，“現在已經有一百零五頭母牛，淡奶期每天可以產奶五斤；兩百三十頭母牛，每天產奶有三斤左右。

剩下的雖然沒有超過二斤，但比起剛剛送過來時，還是要好很多了。繼續的這麼調養下去，最多一年左右，應該都能超過五斤。

等到它們產奶高峰期來臨，我有信心讓大部分的牛上漲到十斤。有些特別有潛力的母牛，我覺得可以超過十五斤，甚至是更多一點。”

奶牛是有停奶期、淡奶期和高峰期三個階段的。

唐五多年飼養母牛，所以對這個門清兒。

在這個時代，水牛的淡奶期奶產量並不高，每天充其量就一兩斤，好一點的就三五斤，能上五斤的很少。

這還是在內地的水牛，從草原上來的牛，本身就不以產奶為主。

草原上的奶製品多來自於羊。

再加上了一路奔波兩三個月，母牛也是疲憊不堪，需要調養之後，才能慢慢的產奶。

柳銘淇對於一些超越尋常的事情記得很清楚。

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