而且一個月給二百，這也不是一筆小數目啊，要知道現在外面很多人辛苦打工，一個月也才四五百的工資，這二百塊直接就是半個月的工資了。

“川哥……”小六子一著急，都忘了在公司裡要稱呼他為張總了，接著他急忙改口：“張總，我覺得這樣不好啊，你給我們的工資和福利已經很好了，沒必要給我們爸媽也發錢啊。”

“是啊，我們已經很滿意了。”

“張總對我們太好了，我們真的都有點不好意思了！”

其他員工們也紛紛說道。

張鶴川笑了笑：“我這人創業並不單純是為了掙錢，也是希望能開創一個新的商業體系和模式，我希望大家來我這裡工作，能感受到家一樣的溫馨，我也拿你們當家人，所以你們的爸媽對我來說也是家人，他們理應得到一些公司的饋贈，這件事就這麼說定了。”

接著，他又補充道：“人事部接下來的任務就比較繁重了，我要你們給每位員工建個家庭檔，需要把每個人的家庭情況記錄下來，比如父母的年齡姓名，家裡有幾口人等等，誰要是有弟弟妹妹參加高考並考上大學的，我額外獎勵一千塊，這也算是父母福利的額外福利。”

“對了，咱們在公司住宿的員工，我也會給你們分配生活老師，由生活老師來負責你們的日常起居，給你們洗衣服做飯，甚至做一些情感疏通，心裡溝通等等，這也是為了解放你們在生活瑣事上耗費的時間和精力，保障你們能更安心的工作。”

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