沒有向心力和凝聚力的員工和集體，根本無法在殘酷的商戰中生存。

因為人類，是社會性動物。

所以張海東看起來就是孩子心態，好像是剛步入社會的年輕人一般，根本無法融入真正的成年人社會。

這樣是不行的！

之所以開分公司，就是要帶著新的團隊向更高的目標發起衝擊，公司的使命是要將光影徹底趕出津門，然後開始華北佈局，乃至全國佈局……

這是一個猛烈擴張的過程。

需要攻城略地，更需要人脈平衡。

江湖不是打打殺殺，而是人情世故。

如果張海東不經過洗禮，不經過這些社會場面，怎麼去融入別人的圈子？

怎麼去為公司開疆擴土？

如果沒有成年人成熟的處事方式，那麼他一身的才華，就全部被浪費掉了！

所以武瑤要在這些社會場面上拼命的鍛鍊他。

能鍛煉出來多少，全看他的本事了。

雖然武瑤極度不贊成張海東和杜小引在一起，因為雙方的差距實在是太大。

但是武瑤真的想好好的培養一下張海東。

畢竟他真的是一個人才。

或許在未來，張海東會是花賀集團的超級棟樑之材！

想到這裡，武瑤笑了笑。

“武經理，恭喜你高升啊！我們都還想著去您的手下工作呢！”

陳破帶著一群員工走了過來。

都是營銷二部的，大家紛紛恭維著武瑤。

嘴巴上是都很好聽，實際上心裡怎麼想，只有自己知道了。

“好了。謝謝大家在營銷二部對我的支援。或許我有一天依然會回去，到時候咱們再一起奮鬥！我身體不舒服，咖啡代酒，幹了！”

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