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現如今的事態發展，顯然已經超出了馮先生的預料，他沒想到國際上的變化如此之快，只是告訴馮志耀，要學會看勢，就算是要賣掉佳峰的股票，也不要讓施羅德集團那麼輕易拿到。

要學會兩頭下注，價高者得，今年的董事局會議上不要輕易表態，要學會保持平衡，不能讓陸峰舒服，也不能讓約翰舒服，這才是小股東的生存之道。

馮先生太虛弱了，他很想手把手的教馮志耀怎麼處理這些事兒，可是此刻身體已經不允許了。

距離股東大會還有不到一週的時間，陸峰抽空去了一趟天津，看積體電路廠區的建設情況，集團總部卻開始有一些流言蜚語。

中層管理持股者之間流傳著，企業已經實現盈利，賬戶上躺著上百億的人民幣，可是以陸峰為首的一派人卻拒絕分紅，他們以各種手段掏空企業，尤其是陸峰，個人的吃穿用度全部由企業報銷。

名義上大家都有公司股票，高層管理一開會就說，企業是你們的，為企業付出就是為自己付出，可是他們吃的滿嘴流油，年終分紅的時候，只讓大家拿一點點，最終跟拿個死工資差不多。

中層骨幹之間互相對比外企的待遇，有人傳言矽谷的企業，中層管理普遍能拿十五薪，並且每週有兩天假期，而對研發工作者，更是寬鬆，心情不好就回家躺著，他們信奉的是，興趣是工作的前提。

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