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中午在公司裡一塊吃了個飯，對於這一次跨出如此大的一步，簡單慶祝了一番，度過湍流，接下來算是一帆風順了。

下午會議室內，十幾個部門的負責人滿滿登登的坐在了位置上，陸峰走進來坐在主位上，開口道：“各部門的報表我有時間再看，這次會議就幾件事兒，第一，融資與海外事業部的問題。第二，關於進一步稀釋員工持股表決，我認為應該給予研發公司核心骨幹成員更加多的期權，作為獎勵。第三，關於天津工廠、集團總部大樓進度問題。第四，關於電器城立項計劃的討論，第五，關於內部再次調整，將現有董事會升級為董事局，將員工持股代表放置在董事局下屬單位！”

眾人聽完這些問題，心裡紛紛感嘆，公司發展的是真快，董事會已經無法滿足股東的需求，需要更變為董事局。

隨著國際資本入局，形成董事局，選出輪值總裁、執行長是遲早的事情，董事長這個一家獨大的稱呼即將成為歷史。

其實在引入施羅德集團的時候，高管內部就有些擔心，一旦融資後，陸峰的持股將會變成個位數，很容易被踢出局，但是企業想要往大了發展，走向全球，不引入資本是不可能的事情。

對於電器城的事情，大家心裡有數，這件事兒可是寫在募股書裡，佳峰電子將會做國內的第一個電器城。

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