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佳峰電子跟其他企業比較起來，最大的優點就是管理，高工資帶來的是高效率、高執行率，在這裡，只要你慢一步，就可能面臨淘汰。

確實很累，尤其是中層管理，在國企喝喝茶，吃吃飯，在這裡得玩命，但是有一個好處，那就是鍛鍊人。

從佳峰電子走出去的中層管理，眾多公司搶著要，甚至有一些能夠進入到外企之中去，關於佳峰電子的管理模式，外界一直有批評的聲音。

血汗工廠一直覺得自己很殘忍，直到看見佳峰電子，立地成佛了！

短期內的崛起是要付出代價的，包括沿海地區早期的工廠，廉價的產品背後是廉價的農民工，不完全統計資料，農工潮最高峰時期，廣州一地，每年在工廠裡絞斷手腳的人高達四萬人。

不到二十分鐘，會議室內已經坐著七八十號人，這些人都跟物流方面有關係，目前佳峰電子在這方面非常混亂。

陸峰三令五申的說著禁止回扣，可是在物流這一塊回扣已然成了常態，同樣都是拉貨，找誰不是找。

這些人可能在陸峰面前什麼都不是，只是底層的一個小主管，可是在那些貨運司機、物流公司、甚至是經銷商眼裡，都是天王老子。

兩個月前張鳳霞辦了這麼幾個主管，vcd市場爆炸，經銷商出現搶貨的行為，可是其中兩個主管面對蘇州本地經銷商的時候，不簽發貨單子。

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