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行業內還在議論著陸峰的那一封信，不過本地的一些報紙開始報道佳峰電子改組的事情。

佳峰電子公司內部改組會議下午兩點半正式拉開了帷幕，公司內議論了這麼長時間，終於要在今天落下帷幕。

人事部這幾天都快忙瘋了，加班加點的把各部門之間的人事調動整理出來，同時分出一個招聘組，不斷的朝其他公司挖人。

這也是那些公司瘋狂攻擊陸峰的原因，佳峰電子憑一己之力，已經把電子行業的工資拉高太多，高管的工資都漲了三分之一，還有員工股分紅。

陸峰換上了正裝，廠子裡最大的一個宴會廳被騰了出來，擺滿了椅子，這一次參加會議的足足幾百多人，一部分中層管理也參與了進來。

舞臺上擺著演講臺，上面擺上一束鮮花，下面一排排的桌椅板凳，因為人太多，除了前兩排外，後面都沒桌子。

兩點，所有人員入場，互相之間看了一眼，都略有心安，這個時候還能來開會的，安心在公司過個年應該沒問題了。

隨著朱立東和張鳳霞這樣的頂層管理入場，現場瞬間安靜了下來。陸峰坐在隔壁的屋子裡看著面前的報表，人事部的負責人開口道：“人事依然有空缺，不過好在各部門之間配合的不錯，不會影響正常的工作，年底前我會把這些人都補齊。”

“人事工作往新部門方向靠攏，招聘的時候，不一定要電子類的企業，其他企業跨行的也可以嘛，還有就是，你得給人事部的HR下任務，還是上次開會說的，得組建個人才資料庫，多面試，哪怕是不缺人也要面試。”

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