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歷來，京察和大計，都是最能彰顯吏部權力的時候，但是同時，最為考驗一個吏部尚書威望和實力的時候。

作為朝廷數年一次的大規模考核，必定會在朝堂之上引起軒然大波。

而幾乎每次京察和大計，主角除了吏部之外，還有另一個衙門，就是都察院！

吏部雖掌銓選之權，但是如此大規模的升遷轉調，不可能真的全由吏部一言而決。

所以實際上，京察是由吏部和都察院共同主持的，吏部為主，都察院為輔。

不同於三司會審當中，都察院僅僅起到監察作用。

在京察當中，都察院是真正參與到對於官員的考核當中的。

京察的程式，是由吏部考功司的郎官進行初考，在都察院的監督之下，給出初步結論。

初考的結論分為三種，稱職，平常，不稱職，每種結論中，又分為上，中，下三等。

得出初考結論後，會呈交給都察院，進行次考。

次考的過程當中，都察院的官員如果認為初考結論不準，定級不當，有權推翻初考結論，打回吏部重新進行初考。

兩次初考皆有疑者，由吏部尚書會同左都御史共同考定。

如果次考無誤順利透過，則被評為正常者，呈遞到吏部文選司，進入正常的銓選流程，視其上，中，下三等評級，根據各地各衙門的缺額情況，在同品級內進行轉調。

在初考，次考當中，皆被評為稱職或不稱職者，按例需進行品級的升降。

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