漫長的前期投入，賺到了第一桶金。

??從那家中型企業回來，所有人臉上都帶著喜氣。

??本來想訂個包廂慶祝，然後唱唱歌高興高興，結果激動亢奮的大小夥子們擔心玩得太過那邊出岔子，最後去了學校外面那家燒烤攤。

??沈熠然下課時顧遠修他們剛好到學校門口，便一起過去。

??點完菜，員工之一的小陵還特別激動，期盼著這筆單子做成然後拿獎金。

??“我做夢都沒想到還在上學就能賺這麼多錢，好激動啊！”

??他這個人比較活泛，跟不少高年級學長學姐關係都不錯，畢業後也保持著聯絡，偶爾見面，都會聽到對方抱怨，說大廠老人帶新人要麼不上心，要麼教的時候藏私，不全交，還得新人自己碰壁琢磨。

??其實這也正常，即便老員工熟悉業務，事半功倍，但架不住新員工工資低，兩三個人工資才抵得上老員工一個人。

??再說了，新員工不熟練做事慢那也沒事，還可以加班，做完再走也行。

??任何行業教會徒弟餓死師父都是常有的事，成年人的世界就是這麼殘酷。

??而且程式設計師這行也沒法幹一輩子。

??年輕時還能拼命，996甚至007都不在話下，但時間久了身體精力各方面都跟不上，沒幾年那點工資幾乎全砸醫院裡，偏偏為了五險一金還不能辭職。

??所以大部分人35歲之前晉升不了管理崗位，年紀大了只能辭職轉行，或者去下面的小公司拿著低一等或者低幾等的工資混日子。

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