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提高士官群體在連隊工作中的分量...

就這樣簡單的一句話，江騰越琢磨，眼睛越亮！

三中隊不好弄來副職的原因，說白了就是級別太低！沒有合適的人正好分過來，指望交流晉升都不現實。既然如此，靠軍官是靠不住了，那士官呢？

士官隊伍本身就是兵頭將尾的定位，讓士官們參與連隊管理工作，不正好相得益彰嗎？

思考著這個問題的可行性，江騰迷迷糊糊地進入夢鄉。

一覺醒來，江騰先組織講評，讓大傢伙一塊聊了聊昨天勤務檢查中各自的收穫，以及戰士們覺得哪裡還能做得更好等等。

事後總結是我軍的光榮傳統，江騰也不會棄之不用。但文字總結就算了，誰還不是從戰士過來的...想想之前被要求寫的什麼狗屁執勤心得，江騰就想吐....槽。

是覺得咱太閒了是嗎？寫這玩意除了應付差事外，還能有個吊用？不如就這樣氣氛輕鬆地，聊一聊，交流一下，最後記錄一些要點就足夠了。

搞定講評，恰飯！

下午戰士們恢復正常作息，該上課的去上課，該訓練的去訓練。江騰則回到辦公室...寫報告！

想想就苦逼，自己可以讓戰士們脫離寫什麼狗屁心得的痛苦，可自己這報告還真不能不寫！畢竟昨晚說起來，那也是一個連拉出去了五六個小時，出去幹了什麼總歸得有一份書面記錄給支隊備案的。

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