試再努力一些，說不定就能上岸成功。

佔喜倒是很安心，在查到結果後的第二天，就正式向文琴遞交了轉崗申請。

文琴無疑是驚訝的，和佔喜在辦公室裡關上門聊了好久，佔喜很坦誠地向她訴說自己的職場理想，文琴聽過後沉吟片刻，表示理解。

作為佔喜的部門經理，辛苦培養一年的下屬說對人力資源工作興趣不大，想轉去別的部門，文琴肯定有怨氣，好像遭人背叛的感覺。

但作為公司HR的負責人，她又深知公司有完善的轉崗和晉升機制，就是為了鼓勵員工不斷進取。年輕的佔喜當初進HR也不是自己選擇，而是被她半開後門帶進來的，工作一年後知道自己真正想做的是什麼，有這樣的意識無可厚非。

所以，文琴收下了佔喜的轉崗申請，並提醒她面試是在五月中下旬，要她好好準備。

文琴說：“策劃部不好進，人員流動也不小，薪酬是不錯，相應的工作壓力也比較大，常常要加班，你可要做好思想準備了。”

佔喜見她沒太生氣，信心大增，笑著應下：“嗯！我一定會好好準備的！謝謝你文姐。”

最近的生活和工作都讓人很舒心，佔喜覺得自己幾乎要沒有煩惱了。

每天上班下班，回家後去1504和小魚待在一起，吃他做的飯，飯後她洗碗，然後兩人出去散個步，回來後聊會兒天，練練手語，玩玩小貓，10點左右佔喜回家。

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