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雖然綁架風波已經過去，但香江局勢卻談不上太穩定，尤其是進入到七月，雙方新一輪的談判依舊沒有能夠有太大的進展，這為為經濟發展蒙上了一層陰影。

不說其它企業，就是欣建系旗下，這個月辭職的中層管理也多了起來。

面對這樣的情況,李建輝也是有心無力，他也沒有阻攔旗下管理層的選擇。

只是在7月18號的時候，李建輝特意召開了欣建系香江企業高層會議。

在會上，李建輝出聲道：“我知道我們不少管理層面對目前的局勢有些迷茫，甚至有些恐慌，有一部分已經計劃前往其它地區。

這些我都能夠理解,也不會強行挽留，更加不會將我自身的意志和思想加強在大家的身上。

今天特意召開這場會議，希望我們各大企業近期成立後備管理培訓班,抽調一批願意留在香江，又有能力的低層管理進行突擊培訓，一旦企業管理出現空缺，這些人要有能力能夠立即頂上去，避免我們產業發展受到影響。

同時，欣建大學商學院近期會成立一個企業管理培訓班，各企業推薦一批願意繼續留在香江，並且能力突出的中層管理進入這裡面學習。”

儘管局勢有些緊張，目前欣建系高層還算穩定，並沒有誰選擇辭職，主要問題還是在中層管理。

不過李建輝不得不為此做一些準備，一旦出現大量高層因為局勢辭職，他必須要要有足夠的人手能夠頂上去，避免旗下產業發展出現停滯。

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