江世民似乎更加有興趣了，臉上的表情也隨之輕鬆了不少，對我說道：“你繼續說。”

理清了思路，我才繼續說道：“首先我建議集團成立一個審計調查小組，直接歸屬董事長或集團總部領導。將這次盤點的內容做一次徹底的清查，包括集團旗下所有的分公司……

就目前來看，有一批人，包括中層管理人員，是有問題的。能不能再繼續是用，還得看審計後的結果，再由您來決定。”

說到這裡我停頓了一下，他點了點頭，示意我繼續說下去。

“至於制定新的管理制度，這個流程首先必須起到互相監督作用，並且公開公司所有精準資料。”

江世民並沒有打斷我，一直保持著認真傾聽的表情。

我繼續說道：“我建議就是利用大資料，做一個咱們集團自己的管理模板，集團裡那麼多優秀的程式設計師，包括江先生您自己也是程式設計師出生，你應該明白我的意思吧？”

聽我說完後，江世民竟然鼓起了掌來，同時讚歎道：“不錯，真是不錯啊！江山代有才人才出，各領風*數百年啊！”

這是我公司破產之後，第一次被人肯定，而且還是江山集團的董事長江世民的肯定。

這讓我的內容充滿了說不出的激動和感動，甚至感覺鼻尖都有些發酸，想掉淚。

真的，那種感覺，若沒有同樣經歷的人，是不可能體會到的。

那就是一種在黑暗中行走了數年，然後終於看到了黎明的曙光。

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