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宋局長自小生於平民之家，勤奮求學，成績優異。1947年是以第三名的好成績考入東北大學的，隨後大學未畢業就加入了“南下工作團”，後被安排在保定糧食局工作。

工作中，他也保持了對待學問的勁頭。兢兢業業，努力上進。也自覺工作能力挺強，出色地完成了許多工。可偏偏仕途坎坷，窮盡十年，費心熬力，才混上個科級幹部。

這讓他始終不明白為什麼。後來還是因為他一連五年都去給退休的老處長拜年，人家承情，才給他捅破了這層紙。

“你呀，要想往上走。就得少用心做事，因為做得多錯處就多，做的好還遭人嫉妒。關鍵要多用心在領導身上，至少也得讓上面知道有你這個人啊。否則用人的時候，誰想得起來你?明白了嗎？對領導來說，能幹不能幹不要緊，重要的是你有沒有背景，和你對領導的態度……”

一經頓悟，宋局長就此“改邪歸正”，他學會了“湯事兒”和“端正態度”。

過去一兩天能幹完的事兒，再不快馬加鞭。他得婉陳困難，多留餘地，然後定下五六日之期，上班休閒，下班假忙，最後提前一天交差。

這樣顯得又安分又穩重，不訴苦不自大，在領導同事眼裡還挺辛苦。不像過去趕火車似的，遭人忌憚。如若逾期，便會被人說好大喜功、眼高手低。

而對領導的話再不中聽他也做出恭順之狀態，並且儘量以近距離呈現出尊敬的態度。就像求學時對待老師一樣。

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