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在商業鬥爭中鮮有快意恩仇，更多的是佈局和謀劃。東方神起與s.m的合約問題稱不上是商業鬥爭，倒更像是一場維權行動。用商業的角度解釋，就是當被僱傭一方覺得自己的價值大於自己所獲得的酬勞，那麼他將面臨兩個選擇，要求加薪，或者是跳槽。

其實從去年年末開始，東方神起的五名成員對s.m的利益分配就已經十分不滿，從單純的不滿到組織起來和公司交涉，進而再進行談判，到現在的取得一定進展，這一下子就過了小半年的時間。

如今，正值日本巡迴、亞洲巡迴期間，事情又發生了變化。

“……何去何從你們自己考慮，新韓和公司的爭端爆發的太過突然，公司也被弄了個措手不及。現在收到的訊息是新韓準備從你們開始下手，在這種時候我們需要的是團結一心。”

日本，東方神起宿舍，周俊健正在對五個年輕人闡述他從李秀滿處得來的事實：“這次爭端的起因不在你們，公司也知龗道在這種時候提出這種要求會被誤會，但你們的要求公司已經上交董事會，金英敏社長也在推動一份新合約計龗劃。公司需要知龗道在這種時候誰是自己人，誰是能在s.m長久的、呆下去的人。所以，請你們慎重考慮。”

第一次得知這些情況的東方神起五人還一頭霧水，新韓和s.m的良好合作關係在圈內人人皆知，如今新韓卻好像對待仇家一樣，對s.m進行不計後果的工具。初次聽聞這種事，任誰都會將信將疑。

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