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樸振榮就在公司，林蔚然知龗道，卻沒有點破。派方助理到門口迎接，卻帶著他到了只有幾張沙發的休息區，這種一張一弛的手腕雖然不難，卻也不是一個總裁助理可以擅自對他一個聲名鵲起的廣告製作人玩的把戲。再說那些‘偶然’出現的練習生，遇到的時候既不是午休也不是下課，任誰都不會相信JYP的練習生會有什麼下午茶時間。

一家大公司的社長就算是再沒有商業天賦也總知龗道什麼是做生意，再說以樸振榮六年前和SK電信合作開發手機線上獲取音樂諮詢的動作，他總會有幾分獨到的商業眼光。

這次見面並不是說樸振榮的佈置錯漏百出，唯一的問題就出在那方助理身上。隨便找一個主管策劃的工作人員來接待他，林蔚然也不敢保證自己會做出這種判斷。

俗話說一個好龗的開頭是成功的一半，對於林蔚然所要求的‘人和’來說，僅此一次看樸振榮的表現，就已經達成了目的的一半。

所謂成績就是這種東西，在學校能證明你是好學生，到了職場就能證明你是個人才。不過進展順利卻並不代表事情能一蹴而成，這就和那些練習了數年才有幸出道的練習生一樣，好東西，從來都是孕育出來的。開啟CD播放器，這還是林蔚然第一次享受這輛現代轎車中的音樂裝置，他對偶像依舊不是很感冒，但這卻並不妨礙他把這張專輯當做他研究的課題。

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