簡單來說，就是普通兵士級一檔三年之後，如果沒當上中層幹部就不能晉升為中層幹部三檔。

而初級工一檔四年之後，就能晉升為中級技術員三檔。且高階技師二檔十年之後，能晉升為高階技師一檔。

按照這個方案，所有人員的家屬均按人頭領取被定級人員一半的薪酬。

如果被定級的兄弟犧牲，則有一個家屬能拿全額薪酬。如果是因公或因戰，便追調一級。追調的級別不受平時級別晉升的限制。

另外享受的伙食免費供應以及其他福利還是按原方案不變。

同時，我們也確定這個薪酬方案都以現銀折算，就是為了防止通貨膨脹的情況。

如果將來通貨膨脹得厲害，現銀都貶值的話，再作調整。

另外就是各類人員的職級晉升問題。

行政人員的中層幹部級以上、高階技師級都由我們五個領導級的人員開會議定。

普通兵士級人員的晉升，由中層幹部負責，報領導級備案。

中級技術員以下，由高階技師級人員開會集體決定，報領導級備案。

這個總體方案確定之後，下一步就有杜黑子忙的了。

好在這些年，他也培養了幾個出色的人。比如這次薪酬改革方案他只是大體把握了一下，具體事宜都有幾個人幫他搞定。

現在已是十一月中旬，下個月就實施這個方案恐怕是來不及了。

我們一致決定，就定在明年正月開始施行。

正好今年的新年晚宴上，劉聚就可以當眾宣佈這一方案。

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