，但是他和馮廠長兩人卻在一直堅持著成立這個崗位。

但是，成效卻不是很大，一連著換了好幾個人了，都不太好，所以這次，才有了對外招聘。

阮糯米儘量用後世通俗易懂的說法來展現，她侃侃而談，“資料是一個很有趣的東西，它很呆板冷漠，但卻必不可少，大方面，我能從簡簡單單的一張資料上，看出廠裡面的盈利和虧損專案，在根據資料來調整廠裡未來的發展方向，這是一個大廠必不可少的一個崗位，丟掉這個崗位，無疑等於盲人『摸』路。”

“至於中層方面的，那就最簡單了，例如，從資料上檢視，咱們油水最大的採購科，有沒有中飽私囊，去看看後廚的食材，有沒有偷工減料，一切作假，在資料的彰顯下，都無所遁形。”

她這話一說，現場一安靜，在場的領導，齊齊的看向採購科主任明洪運，採購科主任明鴻運神『色』一凜，坐的越發端正了，只是內心卻有些惴惴不安，不禁產生了質疑，資料真的有這麼強大嗎？

阮糯米像是沒察覺一樣，繼續說道，“在小的層面，我們可以根據資料來評判考核每位工人的工作情況，到底是消極怠工還是積極向上，在根據資料，來給工人們升職降薪，分發獎勵，這將會是一種很好的機制，鼓勵著下面的工人們不斷的前進。”

阮糯米說完，現場安靜了下來。

孟州鋼廠所有的中高層基本都出現在了這個屋子內，大家臉上神『色』各異，有欣喜的，有不高興的。

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