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正常來說一個公司的CEO肯定不會用這種毫無工作經驗的新人，只是林天成向來是一個用人不疑的人，既然覺得左爽不錯，自然會給她一個機會。

“你還沒說你準備給你們公司CEO是那麼樣的待遇啊？這個肯定是一個雙向選擇吧？”左爽無奈的說道。

雖然有人肯聘用她一個新人當CEO是一件開心的事情，但是待遇肯定要在入職前談清楚，要是遇到刻薄小氣的老闆給出的待遇太苛刻，自己也會選擇不要這份工作。

左爽不提醒，林天成確實黑沒考慮過員工的待遇問題。

不過這對他來說是一件很簡單的事情，他在腦袋裡稍微琢磨了一下，便多左爽說道：

“關於待遇這一塊，我可以給你兩個選項，一是年薪五百萬，然後根據工作年限每年遞增百分之五，二是公司每年分紅的百分之一！”

對於一個剛畢業的大學生來說，年薪五百萬確實很有誘惑，不過左爽最終還是選擇了公司百分之一的分紅。

她是一個敢於冒險的人，所以並不喜歡那種一成不變的東西。

“那我什麼事之後可以入職呢？”左爽已經有些迫不及待想上班了。

“如果你沒有別的事，現在就可以開始上班，到時候合同可以從今天開始籤！”

“今天，那我要開始做些什麼？”

“一會告訴你，先把這裡的東西收一下。”

說完，林天成把招聘位上的東西都收了起來。

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