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場面很火爆，抽到獎都有錢，無論大小獎，都是有一些錢的，所以大家都情緒很高。

魚良才拿著話筒，站在舞臺上，看著一下子湧上來的二十個人。

“你們是想一起抽，還是一個人一個人來呢？”

“一個一個來，誰抽到什麼就是什麼。一起抽的話，人太多，有些擁擠。”

這些參加抽獎裡的一個人說道。

“好！那就先從我們的售後部門，女同事這裡開始，接下來是銷售部門，市場部門，運營部門......這個順序來。拿到乒乓球后，大家都不要開啟上邊的紙張，等鍾董事長抽完後，一起開啟。”

魚良才宣佈了一下規則後，抽獎活動便正式開始了。

第一個是一箇中年女子，看著她那顫巍巍的手，在箱子裡摸了半天，才從箱子裡拿了出來。

“姐，你難道可以摸到那個球才是大獎嗎？”

臺下一個人打趣說道。

“哈哈哈！姐，手上的感覺都是一樣的，你就隨便拿一個好了，這完全是靠運氣呢。”

和這個女人一起的售後部門的一個人說道。

緊接著便是她.......

活動有條不絮的進行著，拿到乒乓球的人，都站成了兩排，站在舞臺上面對著大家。

到最後只剩下了兩個人了，魚良才邀請鍾偉民和另一個總經理走上臺上。

總經理先拿了一個球，剩餘的便是鍾偉民的了。

此時的鐘偉民臉上也是帶著笑容的，原來的那股嚴肅的氣息也消失了。想讓員工對自己有敬有怕，這樣才能更好地管理員工，也能讓員工更好的為自己工作。

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