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“什麼彙報不彙報的？你有事就說！”任爭流擺手說道。

“任主任，您知道的，我是鄉食品站的職工。”張新良說道，“根據國家經濟委員會和勞動人事部一九八三年聯合下發的第六十一號檔案《關於企業職工要求停薪留職問題的通知》，是可以辦理停薪留職的。”

“我從今年一月份就遞交了《停薪留職》的申請報告，但是我們張站長一直卡著我，不批准我停薪留職的申請。我這次過來想請您幫一個忙，去做一下張站長的工作，讓她同意我的停薪留職申請。”

一邊說著，張新良還一邊從口袋裡掏出一份材料，遞到任爭流手中，“任主任，這是我的停薪留職報告，請過目。”

任爭流把香菸掐滅，伸手接過張新良的停職留薪報告，只見上面寫著：

尊敬的張站長：

本人因個人原因，不能堅持在食品站繼續工作，特向您提出停薪留職申請，並保證在停職留薪期間按照國家相關規定按月向食品站交納本人原標準工資的百分之二十金額作為管理費。望批准為盼。

張新良，一九九〇年一月二十一日。

看完之後，任爭流點了點頭。

張新良這份停薪留職報告寫的毫無毛病，又承諾會按照國家相關規定向食品站交納原工作標準的百分之二十當做管理費，按照正常道理來說，食品站站長張和麗那邊沒有理由不批准啊！

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