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"效率極高，"於駿感慨的笑了笑，"主要還是前期工作的底子在，青蓮集團是拿不出來這種全盤方案的。"

王冰嘿笑道："我也不往我身上攬功，相關部門的細則都由他們一把手拿出來的，我只是起到整合作用，我這個總負責人，不算太稱職。"

衛菁瞟了他一眼說："能在大半月的時間內就拿出來，你還是功不可沒的。"

衛菁難受表揚王冰，他心中好不舒坦。

於駿手邊的一大一小兩大疊的文jiàn，就是用來對付青蓮集團連鎖招商的武器。按照於駿的要求，各部門早在七月就開始著手準備，根據各間網店原有的規範，設立能夠大規模複製的標準化方案。

包括統一的CI方案，這由方誌寧領銜的廣告部負責，在原有的基礎上進一步深化，制訂成格式條款，讓於駿制訂的企業文化深入到每一處細微的環節中。所有風雲網路旗下網咖的招牌都由深藍和暗紅二色組成，四葉幸運草的標誌早已深入人心，而服務一律是上紅下藍的著裝。

保衛人員則是一身深藍色的裝扮，店長、副店長則是暗紅色的衣著，收銀人員略有不同，在上衣的胸前加了三條銀色的橫槓，無一例外的是草綠色的四葉幸運草標誌都會鑲在左胸上。而這僅是最基礎的要求。

這只是整套CI方案中VI（視覺識別系統）類別的極少一部分，而更重要的MI（理念識別系統）類別還在緩慢進行中，整個過程將極為漫長，於駿並不著急。

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