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第四十章 制度建設在路上

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李光的事,張明宇在班子會上通報了,各位領導雖反應不一,但都堅持治病救人的觀點。

總歸,李光的父親是劉總上一任的老總,在座的所有人都受過他的照顧。

班子成員有個底線,老李就這麼個兒子,不能隨便處理。

說實話,這要是在二十一世紀,根本算不了什麼。可現在是2001年,人們的觀念還沒有那麼開放。

最後,張明宇說出想法,調李光回江南分公司,任牽頭的副經理,與黃燕搭檔。

調江東分公司原業務主管程金石任香江分公司牽頭副經理,調江南分公司的業務主管劉紅任香江分公司副經理。

幾位副總不由得想豎起大拇指,把李光降職,程金石、劉紅升職,這一降一升,張總把人心拉攏得好啊。

尤其是陶副總更清楚,這程金石原來就是張明宇的屬下,一直以來就是跟張總眉來眼去的,說到底還是張明宇的人。

另外,張明宇提出單獨成立香江開平廠,除現有香江開平車間的五人外,調江西倉庫開平車間主任餘樂任香江開平廠經理(副經理級)。

班子成員一致透過,先電話通知,再馬上發文,人員三天內到位。

這幾天,張明宇坐在辦公室處理事情,偶爾,會找財務、審計部門經理瞭解情況。

劉總已經搬走了,張明宇啥也沒有換,也沒有要求辦公室重新佈置,直接搬到劉總辦公室。

張明宇經常在小說中看到,新任一般要麼不到舊任的辦公室,如果要到舊任的辦公室,要麼大肆裝修,去黴氣,要麼把桌子沙發之類的變換位置。

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