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原本，羅寧招聘助手的主要目的，就是找一個工具人。

平日裡給自己看店，出任務的時候給自己看車，其他時間收集收集情報，打打雜工什麼的，僅此而已。

但現在不同了，分支系統的出現，讓羅寧看到了一個薅羊毛的大好機會。

助手無法獲得經驗，但助手擊殺怪物的經驗值，可以轉移給他這個主系統的擁有者，雖然期間有50%的損耗，但這依舊是一個重要的經驗獲取途徑。

羅寧仔細研究過了，事務所的助手名額和事務所的等階有關，事務所每提升一個等階，就能夠獲得兩個助手的名額。

現在事務所的等階為二，也就是說羅寧可以聘用四個系統承認的助手給他打工。

雖然這四個人加起來，可能都沒有羅寧一個人效率高，但兩者並不衝突，羅寧獲取經驗的同時，幾個助手同樣可以給他帶來經驗收益。

除經驗之外，助手擊殺怪物後獲得的戰利品，也是可以得到系統承認的，僅憑這一點，羅寧就有必要給自己培養幾個強有力的助手。

助手的實力達到一定程度後，一些不重要，不危險，收益也較低的委託任務，羅寧就可以交給助手們去解決。

這樣既能保證普通任務的收益，又能讓羅寧空出時間，將更多的精力放在更重要的事情上，兩邊都不耽誤。

這一點現在可能沒有什麼感覺，但隨著時間推移，元素壁壘不斷瓦解，各種怪物不斷出現，超凡事件大量發生，這方面的重要性就會凸顯出來。

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