“這是我從獵頭公司拿到的資料，他們推薦了3個人，以前都在電影公司擔任過職務，業務能力完全沒問題，剩下的，就需要你這個董事長做決定了。”

羅伯特把幾份資料放在江浩面前。

獵頭公司這玩意出現的很早，1926年就出現在美國了，經過幾十年的發展，現在已經非常成熟。

江浩一一翻看這些檔案，只看過一遍，就把這幾個人的資料全部記在腦中。

羅伯特挑選的人確實不錯，年齡都不是很大，最大的一個今年40多歲，“我們找個地方和他們見見面吧，也聽聽他們的意見。”

見面安排在一家普通的咖啡館，江浩要了一間包廂，有人看到這種情況，又聽說江浩他們是一家剛剛成立，連辦公地點都沒有的新公司，表示非常失望。

江浩也不在意，找人是雙向的，你可以看不上人家，人家自然也可以看不上你。

此刻江浩眼前坐著一個四十多歲的男子，他的名字叫康納，是面試者中的最後一位，身子有些瘦，不過一雙眼睛卻很精明。

“康納先生，你之前是華納的電影部副總經理，為什麼會離職。”江浩問道。

康納聳聳肩，“華納的電影業務嚴重萎縮，已經連續虧損了好多年，十年前，華納每年出產超過40部電影，5年前是10部左右，去年只有2部，公司大裁員裁撤了很多人，雖然不包括我，但是我看不到希望，所以主動離開了。”

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