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這天早上，劉芳走進了董事長辦公室。

“有什麼事嗎？劉姐。”蘇晴問。

“蘇總，鍾建軍搞了個服裝廠聯盟，你知道不？”劉芳一臉的憂心忡忡。

“服裝廠聯盟？”蘇晴搖了搖頭，道：“不知道。”

“我聽人說，鍾建軍要聯合那些廠子，搞垮咱們小晴製衣。現在，產業園那邊的服裝廠，抱成了團，壟斷了出貨價格。連工人們的工資，他們都要聯合往下壓了。”

說到底，劉芳只是一個縫紉女工。

如果小晴製衣被搞死了，別的那些廠子又聯合壓工資。她的日子，就不好過了。

“劉姐你放心，有夏總在，小晴製衣垮不了。別的廠子壓工資，咱們小晴製衣絕對不會。夏總說了，等咱們的專賣店開起來，效益上去了，還可以給大家加工資。”

蘇晴這話，不是忽悠人的。

夏陽確實像這樣，跟她說過。

一個現代企業的發展，不是靠著壓榨員工的工資獲取利潤。是激發員工工作的熱情，提高工作的效率，生產出比市場上同類產品，更優異的產品，在市場上獨領風騷。

如此，不僅可以贏得市場，甚至還可以獲得定價權。那利潤，可比壓榨員工那點兒工資得來的，高多了。

一輛黑色的奧迪A6，開到了小晴製衣大門口。

鍾建軍來了。

劉芳剛從董事長辦公室走出來，他就趾高氣昂，一臉得意的走了進去。

一看到鍾建軍，蘇晴的臉，刷的就陰沉了下來。

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