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好吧,最終確定了,公司出錢,按照每個人一百塊的標準,將這筆錢交給小組長,然後由小組長來安排這多聚餐。
怎麼說呢,實在沒辦法啊,人太多了根本沒辦法大規模的意思聚餐。
一萬多人啊,哪怕九家好味道分店,也是根本裝不下的。
眼下也只能用這種辦法了,將錢交給小組長他們來安排。
每個人一百塊的標準,再怎麼說都已經夠了。
你開玩笑,一桌算十個人,而一桌是一千塊錢的標準。
你想想,就算是在酒店辦酒席,一桌一千塊的標準都已經很好了。
更別說是小組長安排了,多半在一些小館子裡面,一人一百的標準那可了不得。
當然了,為此公司也將要支出一百五六十萬的聚餐費用。
但是吧,這筆錢沒有必要省。省能夠省掉,就說今天不聚餐了,也不會有人說什麼的。
可是沒有必要,大家辛辛苦苦一整年,放了年底聚個餐又如何?
一百多萬而已,對於如今的人力社來說,這就是一筆小錢來的。
人力社一個月的利潤,都是大幾百萬,這點開支沒有任何壓力。
當然了,小組長安排,也是要開發票的,公司也是要調查的。
畢竟,萬一你拿了錢,卻不請手底下的人吃飯,那可不行的。
並且,公司還會安排人抽查的。這個就不一一細說了,反正目前就是這麼個情況。
時間一溜煙,已經是臘月初十了。還有二十來天,就要過年了。
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