劉經理站在我旁邊，等到電梯門關上一剎那，立馬向我賠罪道：“張總，對不起，我沒想到事情會鬧到這麼嚴重！”

“這不是你的藉口，這個經理你也不用當了，自己去人事部辦理降職。這次我給你一個機會，只是給你降職，下次如果再出現這種問題，那你自己收拾東西滾蛋吧！”我沒給劉經理面子，這種事情本來就非常嚴重。

劉經理自知理虧，沒有任何辯解，連連答應下來，並表示以後不會再犯。

我回到辦公室坐下，沒過多久唐欣便來了，她已經處理好了剛剛的事情。手裡拿著一份清單，直接放到了我面前說道：“張總，這是剛剛的支出！”

我接過唐欣遞來的清單，看了看上面的資料，這次索要補償的人足足有四十七人。算上額外賠償的四十七萬精神損失費，還有實際損失一百餘萬元，算得上一筆不小的支出了。

“張總，你為什麼要這樣做？”唐欣瞧我沒有表示，向我問了一句。

“你這話是什麼意思？”我有些詫異，不明白唐欣這話什麼意思。

“劉經理出了事，完全可以讓他個人承擔，張總你這麼做，會不會有點太吃虧了？”唐欣有些不解。

“他是我們夢想科技公司的員工，如果讓他個人承擔的話，其實也不是不可以。但我不喜歡把人趕盡殺絕，如果讓他單獨去賠這一百多萬，他這輩子算是完蛋了。所以這也算是給全公司上下所有人，清清楚楚上了一課，這種事情不能輕易觸碰！”我回答道。

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