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組織部的小會議室，例行部務會議正在有條不紊的進行。

長條會議桌旁周沛凝居中而坐，左右手兩邊一位常務副部長兩位分管副部長三位部務委員各按次序彙報工作，江風和伍菲坐在角落裡奮筆疾書擔任記錄。

伍菲是在作會議記錄，江風是在假裝作會議記錄，話說玩筆桿子的行當江風還欠缺的很多，邁不開腿更跟不上騮，但是總不能幹看著啊，就觀察著各位不同身份的領導們的話語神態，畢竟能坐在這個屋裡開會的都是有故事的人，甭管是靠實打實的政績晉升的也好還是溜鬚拍馬上來的也罷，總歸是沒有三分三不敢上梁山，值得後輩學習的地方還有很多。

會議先學習市委檔案精神，也就是所謂的務虛會，大家暢所欲言，不涉及具體的問題和利益，氣氛總是那麼融洽，學習了半個多小時然後是周沛凝的總結是講話，然後也就告一段落了。

講話完畢就進行的第二個議題也就是省直部門下派的掛職幹部的使用問題，話說掛職幹部交流的好處是顯而易見的，一般來說主要有三點，首先就是增長了知識才幹，提高了領導水平。下派掛職的幹部，雖然文化素質較高，但缺少嚴格鍛鍊和艱苦環境的磨練，缺乏做群眾工作和解決複雜矛盾、問題的能力。透過掛職鍛鍊使年輕幹部的理論知識昇華並轉化為實踐的能力，促使他們改進工作的思維方式，掌握行之有效的解決問題的方法，豐富工作的閱歷，儘快地完成了角色的轉換，提高做好群眾工作、解決實際問題和駕馭複雜局面的能力，工作水平、協調能力。

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