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七百多萬員工參與的航天產業，帶來了突飛猛進的大航天時代。

要知道這可不是幾十萬員工的小產業，也不是勞動密集型產業，而是技術和智力、資金密集型的產業。

七百多萬員工中，很大一部分是高學歷人才，這種大產業的發展，也帶來了一系列邊際效用。

比如這兩年的航天相關專業，將成為了大學的熱門，大量人才被吸納進去。

別以為七百多萬從業者，看起來好像非常多，但實際上卻一點都不多。

就以大沙航天城為例子，大沙航天城並不僅僅只有一個大沙航天城。

它包含了12個發射場（其中6個在建）、1個地面指揮中心、3個周邊的地面雷達站、17個配套廠區、5個超大型倉庫、1個安保中心、1個物流中心（包含專屬機場、專屬鐵路）、6個附屬實驗室、3個員工小鎮。

單單是一個地面指揮中心，就需要相關員工1300～1400人，之所以要多麼人，主要是現在發射任務非常密集，出於保證精力的要求，員工通常是3＋2的上班模式。

所謂的3＋2，即一共是五個班，採用三班倒的輪班制，五個班協調好，保證保證每一個崗位上，二十四小時有人值班，同時又保證每個人，每個月可以獲得12天的休息時間。

雖然可以透過提高勞動時間，來壓縮員工數量，但這樣做得不償失。

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