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這一次虛擬會議，斷斷續續進行了半個多月時間，終於制定一套過渡階段的方案。

而第一階段，就是將國企中的股份，不低於15%的比例，逐步轉變成為虛擬股，將這些虛擬股變成內部員工持有的流通股。

將不低於30%的股份轉變為原始股，逐步由社保綜合基金持有。

然後引入員工大會、萬物互聯的網際網路體系，除了一部分涉及機密的資訊，可以根據特殊條款，實現資訊獨立和資訊限制之外，其他資訊統一由網管中心管理。

企業和地方沒有權利，限制、修改、遮蔽、刪除這些資訊，也不允許任何所謂的內部區域網存在，除非是真的涉及機密資訊。

至於是否是機密資訊，自然有相關的詳細條款，進行全面的判定。

顯然這個過程中，網管中心和社保基金被提級了，如果按照計劃推進，這兩個機構的權利將越來越龐大。

一切都在完善，一切都在向新時代邁進。

粵北韶關，前往湘南郴州的高速公路上。

一輛大貨車正快速向北前進著，突然汽車的車載電腦彈出一條資訊，副駕駛的年輕人看了一眼，開口說道：

“爸，第三輪的左剎車片出問題了，我們去前面的服務區停一下吧！”

中年人露出一口白牙，無奈的點了點頭：“好。”

由於現在所有的汽車車載電腦，都納入網際網路，接受網管中心的統一管理，雖然不能自動駕駛，但是一些司機的違規行為，會被同步上傳到網管中心的總部。

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