在這份計劃當中，宋闖很直言不諱的說出了他的想法。

之前他都是在別人的公司打工，就算一步步的成為公司總裁，但是手中卻也只有很少的股份和期權。

這讓他萌生了自己創業的想法。

但是創業始終是有風險的。他手裡雖然有個近千萬，也可以借到不少錢。但是賠了，他就傷筋動骨。

既然陳言說條件可以隨便提。

那麼他就乾脆想著技術入股，用陳言的錢來創業。

在這家新公司，陳言出資4000萬作為前期的運作資金，佔股百分之八十。

他的能力按照兩年1000萬來計算，佔股百分之二十。

如果之後，陳言再次注資，那麼將會按比例稀釋他的股份。

而透過這樣一個協議，他不僅可以跟隨公司的成長獲得足夠的利益，而且還可以有效的避免自己的風險。

可以說是一個完全傾向於他的協議。

不過，在計劃的最後，可能為了避免讓陳言懷疑他出工不出力。

他還為自己設立一份股權激勵、對賭計劃。

如果他在一年內為公司帶來一億以上的利潤，那麼他將多得到公司2%的股份和相應的分紅。

如果他一年內，能為公司帶來三億以上的利潤，那麼他將再額外得到3%的股份……

而在計劃的最後，他也專門列出了條款。

陳言有權在未來五年內，出現金或者出讓其他公司股權的方式收購他手中的股權。

而他在則有權在公司經營正常的情況，拒絕陳言注資，稀釋自己的股份。

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