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“他們連自己的家財，都不願意拿出來為冥王七地做貢獻，他們是真的支援你嗎？”

是啊，她自己都能將土地和財物拿出來支援冥王七地的建設，他們這些富得流油的王公貴族卻不捨得，看來他們只是想利用自己這個領主發大財而已。有了他們這種想法和行為，以後冥王七地若是遭到攻擊，他們肯定會袖手旁觀，甚至可能倒戈反叛。

鑑於此，七公主最後只得同意，不過，還是為他們保留一小部分財物，然後將他們驅逐出去。

變革圖新之三便是在冥王五地、冥王六地和冥王七地所有集團公司及分公司全面推行工資制。

鑑於這幾個月冥王七地的財富得到極大積累，並且還有了冥王五地和冥王六地物質財富的支援，冥王七地可以說再也不是之前那個積貧積弱、物質極端匱乏的領地了。

為了調動各公司員工的工作積極性，在一些公司試行工資制的基礎上，張白石借鑑地球上世界五百強公司發放工資福利好的做法，擬定了冥王星各公司的薪酬獎金制度。

總的原則便是激勵，大多數可以用指標定量量化的公司，實行計件工資制度。簡單的說，就是多勞多得，少勞少得，不勞不得。

只要你願意肯吃苦，多賣力，就能比別人多掙錢。對於那些少勞少得的職工，及時進行耳提面命的提醒，讓他們不斷提高自己的工作積極性和效率。

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