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“不僅如此，大家有沒有發現，這個沙漠裡的芨芨草非常稠密，沒多遠就有幾棵，密密麻麻。為什麼會這樣呢？因為底下有足夠的水源夠它們生存。”

張白石並沒有直接告訴大家，他上次已經挖出水來了，為了維護自己的權威，更好地讓大家執行自己的命令，保持必要的神秘，他還是懂得的。

“那我們要挖多深才能挖到水啊？”沙誕撓了撓頭，不清醒的模樣。

“這個有點難說，只有挖過才知道。但是有一點我可以打包票，這底下一定有水，水量足夠我們治理好這個大沙漠。”張白石越發的信心倍增。

話音剛落，王芝婉就帶頭鼓起掌來。

其他人受到帶動，也紛紛鼓掌起來。

見大家熱情似火，張白石沒料到王芝婉能夠如此調動氣氛，當初讓她來做副總經理顯然是非常正確的決定。

經理層面達成一致之後，張白石就立即著手分派工作。

按照績效考核的理念，每個小組承擔一段，率先完成任務的除了能夠吃飽飯外，還獎勵各種水果，以此調動大家的積極性。沒有按時完成的，則要加班加點，延長工作時間，到最後還沒有水果吃。

為了體現對公司員工的關愛，張白石給了大家一個時辰的午休時間，此舉很人性化，受到眾人的熱烈歡迎，對他這個首輔可謂交口稱讚。

不過，有些副總經理並不認同這個做法。

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