蘇天鵬當過縣高官，名副其實的一把手，現在又是市委常委，領導班子成員，這話從他嘴裡說出來，太有參考價值了，意味無窮！

以自己目前所處的位置，他遇到的所有矛盾中最為主要矛盾的就是，他和行長黃炳興的關係，只要抓住這個主要矛盾，所有的矛盾都將不是矛盾，所有的問題都將不是問題。

原來，黃行長說的話，其精髓居然在這裡！

無論是職場還是官場上的事，說白了就是人與人之間的事，凡事只要涉及到人，就一定會變得複雜。

自從出了校門步入社會，肖毅最不擅長的就是處理人和人之間的關係，不然他也不會憋屈這麼多年。

好在他所請教的這個人，是個官場練達的人，總算讓他明白了自己目前的主要矛盾是什麼，也就是說，只有抓牢這個主要矛盾，搞好這個主要關係，其它的一切都不在話下。

蘇天鵬給了他一兩分鐘消化的時間，然後又說道：“你服務的領導，想聽到一些不同的聲音，這種聲音，他平時是聽不到的，也沒人敢跟他當面說，這個時候，你就要充當媒介的作用，及時地把這些聲音傳遞給他，當然，這些聲音肯定都是負面的，如果是正面的聲音就用不著在背後說了，也用不著你去傳遞了。”

肖毅說道：“您說得我都懂，可是這不成了打小報告了？要知道，我平常最恨的就是這種人！”

蘇天鵬說：“我就知道你要這樣問，這也是我接下來要說的另一個意思，傳遞民願，不是打小報告，打小報告是狹義的，民願，是廣義的，比如出臺一個措施，大家肯定或多或少都有這樣那樣的議論，這些議論代表了不同層次的群體，就會出現各種各樣的聲音，你把這種聲音傳遞給領導，跟打小報告有著本質的區別。”

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