肖亞平將他攆出了辦公室。

提出離職的，或者是滿臉愁容的，沒有一個是新員工，都是這些老角色，老元老，他們怕了。

蔣濤帶來的這些人。

以前都在一個溫室裡面，裡面都是溫順的草魚，游來游去。

沒有競爭，所以活的很自在，沒有威脅，自然也沒有上進。

可現在到了伽途。

那年輕而朝氣不斷的大學生，就如同往這草魚的聚集地裡，扔下了一大堆的兇猛的鯰魚。

他們橫衝直撞，他們搶奪氧氣，空間，廢料。

迫使草魚做出決定。

是奮起，還是被吃掉。

全在各人。

肖亞平不怕鯰魚，因為他是養魚的人，他更富有智慧，更有經驗，更懂得創新和策劃方向。

他在伽途的企業文化裡，得心應手。

他要讓他的老朋友們，珍惜在伽途的機會。

適應伽途的文化。

“喂，對，我想問一下，我們組這個月的績效為什麼沒有發，是上面沒批，還是卡在了什麼地方？”肖亞平在辦公室裡，儘量的為員工爭取著利益。

“百分比增長？不不不，不是那麼算的，我們上個月的業績屬於是超額完成，而且有之前的兩個單子的尾款一併算進去了，這樣算的話，我們這個月不可能超過上個月。”

“對，我就是這個意思，重新計算一下，好好好，下午的時候，三點，好，我去找你核算一下，然後再提交一次。”

“麻煩你了，沒事沒事，儘量，儘量提一下，我的績效無所謂，主要是他們的。”

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