主要是負責線下的商業宣傳和策劃。

在網際網路如此發達的時候，線下的工作是最為辛苦的，也是競爭最為激烈。

無論是人脈，還是工作流程，都需要一個極為條理的人去負責，來保證萬無一失。

肖亞平明白了，為什麼蔣濤一定要留下他。

整個公司，只有他……

對這一切得心應手，對於臨場的把控，對於整體的佈局和規劃，肖亞平只需要看一眼，便能在大腦裡形成雛形。

這種能力，在以前是派不上用場的，因為他們之前的業務範疇，大多是設計產品外包裝和做一些橫幅，廣告牌一類的。

可以說基本上就是幾個模板，來回套用。

沒有創新，只要不出錯就可以。

這也是肖亞平為什麼之前如此倦怠的原因。

而現在，在這裡，他找到了屬於自己的價值。

這是一個有更多的同道中人可以一起討論，一起交流，一個互訴創新的試驗員。

在這裡，他提出的設想，他提出的創意，他表達的策劃方案。

有人肯首，有人辯駁，有人提意見去完善。

這在以前是絕無僅有的。

蔣濤說的沒錯，原公司的人，大部分都要被遣散，這不是他的本意。

而是市場的競爭便是如此。

當他們雙目無神的看著報表上的案例，在例會上固執的堅持老舊的模板和套路，甚至對新興的廣告業務，類似無人機、類似網路推廣、類似達人測評，甚至連一個新的產品文案都要去百度。

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