尤其百工試這樣的考試，選的不是閉門造車的小工匠，而是能夠參與或組織大型建設工作的工人群體，專門定下這樣的規則就非常合理了。

團隊合作，個人在團體中的協調性、參與度都非常關鍵。

不知道這些古代工匠更看重的是哪一項……

除此之外，還有一個非常關鍵的部分。

團隊工作無法獨力完成，隊友也很重要。這項考試的隊友是怎麼選的？

是師傅隨機抽選，還是有組織地行事？

朱甘棠很快就說到了這一點。

“團隊的組成採取推薦制。首先隨機選取一名學徒，由這名學徒挑選另一名學徒，以此類推，最後五十人為一組，組成團隊。若有一人被多人推薦，則由此人進行選擇。”

朱甘棠環視四周中，言語中滿懷深意，“選與被選，都由你們自己決定。”

有些厲害啊！

電光火石之間，許問明白了朱甘棠的意思。

每個人只有推薦一個人的資格，那麼推薦誰不推薦誰，這就有講究了。一個人被好幾個人推薦，選實力強的還是選關係好的？這也很有講究。

這很考驗一個人平時跟其他人的關係，以及在關鍵時刻的抉擇。

也就是說，從開頭選人這一項開始，考試其實就已經開始了！

“太好了。五十個人，我們可以全部在一起了。”許三喜滋滋地說。

他一高興，說話也不結巴了。

“對對，一會兒我們一個推薦另一個，先講好誰推誰，上去直接就報名字！”錢明連連點頭。

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