。

東山區一個領導感慨道，“你們這工作量挺大啊。”

村幹部就回答道，“也還好，習慣就好了。我們村幹部做事，不就是為了讓老百姓致富嗎。”

倒是沒說馬上要漲工資的好事兒，怕說的早了，後面出亂子。

從村裡出來之後，東山區的領導們一時之間都不知道去哪裡了。

“區長，咱們還需要繼續去看嗎？”

“看什麼啊，不都聽說了嗎，附近村子都是這麼幹的。”

“……”

東山區區長嘆氣，“我之前以為咱們可以有借鑑的地方，現在看來啊。很難。這不僅僅是地理優勢這麼簡單。”

還需要老百姓的信任，基層幹部的配合，以及技術和銷路的提供。

可以說，從上到下的努力，缺一不可。

這個認知，讓東山的區領導們心裡頭都沉甸甸的。

心裡還有疑問，花崗這是怎麼做到的。

不止東山，還有其他的區領導們經歷也是差不多。

比如清水鎮，比如廣地和花崗鎮。

這些鎮的老百姓們基本上都已經開始走上富裕的路了，而且他們再也不是曾經迷茫的，過一天算一天了，而是很清晰的知道，要靠什麼致富。

心裡都有著投資計劃，也關心村裡的大事兒。

輟學，超生，這兩專案前還在各個農村算是頑固的問題，在這裡彷彿都看不到了。

據說前兩年還有，可自從投資之後，這問題就沒了。

所以村幹部們可以不用花很多時間在這上面，只需要按著上面的安排，按部就班的帶村民們致富就行了。

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