也別高興早了，高福利就是高要求。所以關於幹部考核，咱們自己還是要規範一下。每個部門每個崗位搞出一個標準出來。以後按著這個考核來發放獎金。這方面，老書記要辛苦點了。”

區裡管人的權利在老書記的手裡。

老書記笑著點頭，“到時候就得各位同志配合了。”

其他人摩拳擦掌，這種事兒，就算是再辛苦，那也是高興的啊。

這種細緻到各個崗位的事兒，肯定不是一個區裡開會就能解決的事兒，得從上到下各個部門配合，他們自己提報一份標準上來，上面考核。

這就得把訊息通知下去了。

整個花崗區從上到下，都知道了要增加福利待遇的大喜事。之前因為基層幹部管理宣傳的壓力終於鬆快了許多。

因為按照內部訊息來看，這筆獎金可不少啊，年底發放，差不多能有半年工資那麼多了，聽說獎勵最多的，能有一年工資。

這是什麼概念啊。這是工資翻倍的待遇。

這麼多的獎金，誰心裡還不熱乎？

本來還因為壓力而有些消極的幹部們，這會兒也積極起來了。就怕真的沒了工作，然後失去了這麼好的薪資和福利。

因為要忙著配合上面制定考核標準，所以大夥兒倒是對於其他區過來學習的事兒給放一邊了，也就區裡重視點，讓徐主任還專門安排了住宿和吃飯的問題。

江老書記還抽空和蘇青玉一起接待了市裡周副市長帶過來的這些同志。

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