幾個副區長也都沒意見，就是這下半年不會太輕鬆就是了。

胡副區長笑著道，“咱今年下半年都好好的忙一忙。”

蘇青玉道，“可不止今年了, 我看以後每年都要搞一次這個宣傳。每年下半年九月和十月都搞兩個月。這個可以定在我們區的工作章程裡面。”

這定下來之後, 以後即便是換了新的領導過來, 也是要這麼做的。

可見蘇青玉對基層幹部的重視了。

經過幾天會議的討論，最終定下了兩個章程。

一是每年九月到十月，都要進行兩個月的基層宣傳工作。

二是要對基層幹部實行定期考察。各個鎮每年年底對下屬的村幹部進行抽查。

雙管齊下，來實現基層管理的規範。

接下來，整個花崗還專門成立了小組，風風火火的開展宣傳工作。

這次基層幹部管理的工作是蘇青玉發起的，她也準備自己親自來做，表達自己對這件事情的重視與決心。

宣傳工作則是交給各個鎮的宣傳部門。監督工作則讓秘書林楠來做。

宣傳工作開始之前，蘇青玉倒是召集了這次宣傳小組過來開會，看他們準備宣傳的資料。

這些小組緊張的將自己的宣傳資料給蘇青玉看。

蘇青玉看完之後頓時眉頭蹙的老高，“不能太形式了，太教條了，咱們得要變通。”

她看著這些小組的成員，“給老百姓宣傳什麼政策好不好，他們不能理解，你得拿出實際的資料。比如，有一個好的領導，每年幫村民多賺了多少錢，一個壞的領導，每年虧了村民多少錢。你得這麼宣傳。另外，咱們區裡不正好有典型嗎？拿出典型來。”

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