以故意這麼說的，還是就簡簡單單這麼說。

對於這種不知道怎麼回答的問題，他含糊道，“也還行。”

“還行那就是有了，”蘇青玉坐直了身子，“元先生，想不想一勞永逸，解決這個事兒？”

元歸見她不像是試探的樣子，乾脆往後面靠著，坦然道，“當然想。”

“我有建議，”蘇青玉笑了笑，笑的有些狡黠。這一瞬間的事兒，讓元歸以為自己看花了眼，再仔細看，又是那個真誠的蘇老師。

“請講。”

蘇青玉道，“我也發現了，目前我們國內還是缺乏人才的，我是第一批大學生，至少還要一年多才能分配去單位實習，出來之後還只是個新人，起不了作用。不管是元華，還是我們國營單位，對人才應該都是很迫切需要的，所以，元先生有沒有興趣，搞個企業管理速成培訓班？”

元歸也坐直了，“國外大學有這種……”

“我們不需要那麼正規，就只是針對元華或者小紅旗這種單位急需人才而成立的培訓班，培訓好了可以直接上崗的那種。其實與其說是企業管理，不如說是崗前培訓。最快的速度培養出公司需要的人才。元先生覺得怎麼樣？”

蘇青玉眼睛發亮的看著他。

元歸仔細思考這個問題。

之前在國外，元華還真不缺人，高出同行業的薪酬可以聘請到世界各地的人才。

但是到了華國之後，確實缺人才。

其實元華也有崗前培訓，但是那都是教一些公司管理制度，現在被蘇青玉這麼一提，他倒是也覺得可以針對崗位進行培養了。與其等著華國的學生畢業，不如自己培養一批。

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