發點出發，是最好的。我之前的提議完全可以達到雙方的目的。你們不能又想達成目的，又把屬於我們的利益搶一部分走，那這個合作對我們沒意義了。”

張副廠長和劉副廠長：“……”這簡直一針見血，直接插他們心窩子上了。

兩人對視一眼，還是張副廠長嘆氣，“行吧，四六就四六，但是管理權……”

“發展方向按照總廠，但是在具體管理上面，還是由我們蘇家屯決定。管理人員你們可以安排。”

簡而言之一句話，你們可以管，但是最終管理權歸蘇家屯。

談到這一份上，再扯下去也沒意思了。

年輕人當家就是這個不好，不好講話啊。

兩位領導也是第一次搞這個。他們只能心裡安慰自己，好歹管理方向是一致的，也能說得過去了。先進行試驗再說。如果效果不好，到時候就撤廠，效果好，他們也可以在其他地方實行這個模式，一個蘇家屯小廠不值一提。

“好，就按照這些來談。”

見張副廠長表態了，蘇家屯大隊的幹部們臉上都露出了笑容，心裡也鬆了口氣。

接下來就是擬定細節了。

擬定細節的時候蘇青玉倒是沒那麼多要求了。除了之前的管理權和分成之外，蘇青玉又談到了幫助總廠普及飼料的事情。

我們的銷售人員如果接到了單子，我們自己生產來不及，直接從總廠發貨，那麼這銷售的訂單裡面的利益，再扣除成本之後，蘇家屯要佔四成。

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