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27日,世衛組織宣佈,在南非發現的新變異株被命名為Omicron。當地時間26日,美國科學家聯合會的華裔流行病學家和高階研究員丁亮發文指出,與德爾塔變種相比,新變種的“壞刺突變”數量比德爾塔多出一倍,“B.1.1.529變種可能具有500%的強大感染力,這是迄今為止最令人震驚的統計數字”。
二是強化績效考核結果的運用。考核結果與醫院黨高官、院長、總會計師年薪及醫院工資總額核定掛鉤,變一人責任為全員共同責任,一方面有效調動全體醫務人員參與醫院執行管理的積極性,另一方面也促使黨高官、院長切實履行職責,維護公益性,主動將更多的精力致力於加強對醫院的科學化、精細化管理,提升醫療服務能力,抓好醫療服務質量,確保醫療安全,保證醫院持續健康發展。同時,明確考核以80分為合格線,不合格的僅發給基本年薪。高於80分,每增加1分,增加年薪基數一個百分點;每減少1分,扣減年薪基數一個百分點。此外,還規定院長年度考核不合格的,將進行誡勉談話,連續兩年不合格的予以免職;並實行“一票否決”制度,經核查出現以下情形的,直接評定為不合格:虛增或變相虛增門診人數、住院人數及分解住院天數的;拒收患者被舉報查實的;發生重大及以上安全責任事故的;黨高官(院長)個人發生違法違紀行為的;單位發生違法違紀行為應追究主要領導責任的,同時對發現的分解住院現象,每發現一例扣除院長年薪5000元。
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